岗位职责
一、安全管理
每日班前会进行安全宣导，检查劳保穿戴、设备点检、安全隐患；
监督员工按SOP操作，制止违章作业，发现异常立即上报并处理；
组织或参与事故演练与整改，确保“零事故”目标。
二、生产管理
根据日计划分解任务，合理排线、排人，确保准时交付；
实时监控生产进度，处理瓶颈工位、设备故障、物料异常；
做好生产报表（产量、工时、换型、停机记录），数据真实、及时。
三、质量管理
首检、巡检、末检执行到位，发现不良立即停机并追溯；
组织员工进行质量缺陷案例复盘，推动防错/防呆改善；
对合格率、一次交验合格率负责，目标≥99%。
四、成本与效率
控制物料损耗、辅材消耗，杜绝“跑冒滴漏”；
推动小改小革、工装改善，提升人均效率（UPPH）；
减少换型时间、设备停机时间，OEE提升≥2%/月。
五、团队与5S
新员工带教、多能工培养，每月至少1人通过技能矩阵升级；
公平公正的绩效考核，班后“10分钟复盘”形成制度；
负责区域5S维持与改善，每周1次自查、1次互评，得分≥90分。
六、沟通与改善
每天与计划、质量、设备、物料对口人“站立式”沟通；
牵头提报改善提案，参与QCC/精益课题；
交接班记录完整，问题不过夜，形成“问题闭环表”。
岗位要求