岗位职责:
1.负责组织和实施招聘活动，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试；
2.根据组织需求，拟定招聘计划和策略，优化招聘流程；
3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源；
4.组织和参与校园招聘等活动；
5.主要为中层管理岗位的招聘。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的团队成员有效沟通；
2.拥有较强的责任心和抗压能力，能够独立完成招聘任务；
3.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排招聘工作进度；
4.有较强的判断力和决策能力，能够准确把握招聘方向；
5.有物业行业一年招聘优先
岗位福利：
岗位福利：双休，免费中餐，年底绩效、效益奖、三节福利、工作时间8.30-12.00—14.00-17.30，