工作描述：
1、能够根据公司发展实际情况，制定区域内包含各项目公司人力资源的发展规划；
2、负责区域及项目公司的招聘及培训管理工作， 制定计划，并组织实施；
3、能够对区域内的管理制度做调整， 根据集团发展，区域的发展需要，不断完善和改进薪酬福利管理制度和方案；
4、负责区域内各项目公司的考勤及工资的编制审核；
5、负责区域内各项目公司办公室人员管理；
6、负责区域内各项目公司绩效管理体系日常运行的组织、指导、协调及监督、评价和考核；
7.、根据公司发展及时拟定、修改完善公司的各项行政管理规章制度，并定期或不定期对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司的管理规章制度切实可行；
8、协助区域管理人员接待重要客户；