1、负责文件及资料的统一管理，各项管理制度的修订、完善，办公环境的维护等。

2、负责人员招聘，入离职手续的办理，人员培训，绩效考核，薪资核算；制度的上传下达、监督执行，社保及保险的购买，事故的上报、跟进、处理等。

3、总部各类月报的提交。

4、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订及时归档（做好信息、机要、和保密工作）并做好会议纪要。

5、管理好员工人事档案材料建立完善员工人事档案。做好人员入职登记及离职手续，严格档案借手续。

任职要求：