岗位职责

1、协助组织制定公司长期发展战略和年度规划，经营计划；

2、制定公司运营指标，年度发展计划，推动并确保指标的顺利完成；

3、指导各部门制定战略发展和业务计划，协调各部门的工作关系

4、主持企业发展调研，预测和策略调整，为公司决策提供建议；

5、主持策划，推进及组织协调公司重大运营计划的有效实施；

6、组织企业日常经营活动，完成公司要求的各项经营指标；

7、建立有效的团队协作和协调机制需要明确团队目标和角色分配；

8、主持策划，推进及组织协调公司重大运营计划的有效实施；

9、指导各部门战略发展和业务计划落地，协调各部门的工作关系。

10、完成董事长交待的各项工作。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上同岗位经验，行业不限；

2、熟悉现代企业管理工具和方法，能够把控运营管理成本；

3、优秀的外联和公关能力，具有政府项目洽谈经验优先；

4、具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，工作仔细认真、踏实勤奋。