【工作职责】
1、筹备验收与整改跟进​
依据公司标准对新开业门店的工程装修、物料配置（含货架、监控、收银设备等）及第三方服务成果进行全面验收，细致排查潜在问题。
2、陈列规划与落地执行​
严格按照公司陈列标准及陈列组图纸，主导新开门店卖场货架、仓库的商品布局规划与陈列落地，确保商品陈列方式、宽度及整体布局合规达标。
3、人员培训与标准化赋能​
对新店加盟商、店长及全体工作人员开展二次培训与现场指导，内容涵盖门店手册、标准化职责、运营流程等，强化培训效果。
4、协调保障与问题处理​
统筹协调仓库及第三方供货商的货品配送工作，实时跟踪配送效率，出现延迟、货损等问题时第一时间协调解决，并向部门负责人反馈问题及处理结果。​
5、运营引导与交接复盘​
向加盟商与店长详细讲解门店生意增长曲线、增长周期规律，做好心态引导，帮助建立合理经营预期。
【任职要求】
1、大专及以上学历，2年以上社会工作经历；年龄24-35岁
2、性格外向，责任心强，具备较强的沟通能力和抗压能力；
3、同行业的建店、督导相关工作经验者优先考虑；有门店运营经验的人员
4、能接受出差、能服从工作调配，开车上班，有差旅补贴/住宿补贴/餐补
【薪资福利】
薪资6500-8000（面试情况综合评定薪酬）+缴纳五险一金；年终奖金，节日福利，年度晋升，年度团建~
培训内容（2周门店+一周稽核+区域新店一带一带教）
【工作地址】
福建省