【工作内容】：

（一）行政督查督办

1、重点任务督查：针对年度重点任务及月度关键指标，开展专项督查，涉及项目进度、部门协作等，下发督查通报，推动滞后任务进度；

2、领导交办事项：涵盖跨部门协调、紧急事务处理等；

3、制度执行检查：对考勤、财务报销、物资领用等行政制度执行情况进行检查，如发现问题，需督促相关部门完成整改。

（二）后勤保障工作

1、办公卫生维护：每日安排保洁人员对办公区域进行清洁，每周进行一次深度保洁，如有卫生问题及时处理反馈；

2、办公设备维护：报修维护电脑、打印机等其他设备；

3、员工餐饮服务：与餐饮供应商保持良好沟通，收集员工餐饮反馈，根据反馈调整菜品。

（三）资产管理工作

1、资产采购；

2、资产盘点：对公司现有资产进行全面盘点；

3、资产报废

（四）会议组织工作

1、会议筹备：筹备公司例会、部门协调会、专题会议等，确保会议资料准备齐全、场地布置到位；

2、会议记录与跟进：每场会议均形成详细会议记录，并对会议决议事项进行跟进。

（五）档案管理工作

1、档案整理归档：整理档案完成归档，建立电子档案目录，方便快速查询；

2、档案借阅管理：处理档案借阅申请，跟进档案归还情况。

（六）车辆调度工作

1、车辆调度安排：涵盖商务出行、公务接送等；

2、车辆维护保养：车辆定期保养，处理车辆故障，保障车辆安全运行。

（七）接待服务工作

1、来访接待：接待来访客户、合作伙伴，安排会议室、准备接待物资等；

2、大型活动接待：协助完成大型活动的接待工作，包括嘉宾接送、住宿安排等，保障活动顺利开展。

（八）办公环境优化工作

1、办公区域布局调整：根据部门需求，完成部门内办公区域布局调整，改善员工办公空间；

2、绿植布置与维护：不定期新增办公区域绿植，定期进行浇水、修剪等维护工作，营造舒适办公环境。

（九）行政费用管理工作

1、费用预算编制与执行：编制每月行政费用预算，控制成本；

2、费用报销审核：审核行政相关费用报销单据，及时发现并退回不合规单据，确保费用支出合理合规。

（十）员工活动组织工作

1、团建活动策划与执行：组织团建活动；

2、节日福利发放：完成端午节等法定节假日福利采购与发放工作。