岗位职责：
1、协助执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、协同开展培训、劳动关系等人力资源日常事务，配合开展绩效管理、薪酬管理等工作；
3、协助完成报表报送：工资月报、劳动月报、季度报表、年度报表的报送，其他各类公司及集团需要资料的整理及报送；
4、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上在校生，企业管理、人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
4、熟悉公文写作格式，具备很强的文字撰写能力 。