1、负责集团两大旅游板块的运营管理； 2、制定景区战略规划、年度经营目标计划与财务预算计划管理，人员编制规划。
3、景区经营项目规划和品牌文化建设。
4、优化拓展旅行团体、大型接待与市场营销整体把控，以及景区策划包装发挥品牌效应。
5、全面主持景区内外部管理工作，组织制定管理机构设置和人员编制。
6、根据集团高层领导决定，制定阶段及中期景区的发展方向和管理目标。
7、组织制订和健全景区各项规章制度。
8、协调景区与政府各级主管部门的关系，确保景区工作顺利开展。
9、调整景区旅游产业结构，做好旅游产品的开发，提高服务水平和质量。
10、处理景区各类应急事件。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、交通补助、免费班车