1. 管理私域用户分层运营体系（小学/初中/高中/VIP群）
2. 设计月度社群转化路径（激活→培育→商机交付）
3. 建立社群SOP机制，保障7日活跃率
4. 协同销售部门输送高意向客户，月均商机交付量≥私域池8%

任职要求

1、三年以上社群运营团队管理经验，熟悉裂变增长玩法
2、熟悉社群运营工具（如企业微信、SCRM系统、社群机器人等）
3、沟通能力强，抗压性好，善于调动社群氛围

薪资待遇

1、薪酬结构：底薪+绩效+提成；综合薪资6-10K，优秀者10k-15k；
2、福利：社保公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金+员工体检
3、休假：业绩完成奖励假+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期
4、免费提供住宿（3个月）；
5、完善的培训和晋升体系