一、岗位职责：
1.【市场调研】：
根据公司市场及情况进行深入调研，制定选品策略，开发户外/办公类热销产品，做好产品规划方向，与研发设计团队进行紧密合作，负责亚马逊平台的新品选定；
2.【产品优化】：
收集用户反馈，分析用户群体的喜好，对产品进行优化和改进，提高用户满意度和市场竞争力，重点开发匹配市场需求的产品，并对产品的专利等风险进行控制；
3.【供应商管理】：
开发优质供应商，并建立良好的合作关系，对产品进行询价、比价、提升产品竞争力，把控成本和质量，并确保供应效率及时；
4.【分析调整】：
定期对销售数据汇总并进行分析反馈，汇报选品进展及市场动态，提出优化建议，及时调整公司策略，提高产品知名度和市场占有率；
5.【部门协作】：
与采购部门进行成本核算，降低产品成本，协助运营部门制定产品推广计划，跟进产品上架、销售等环节；确保整个上新流程顺畅。
二、任职要求：
1.男女不限，22-35周岁，大专及以上学历，英语英语CET-4及以上，优秀者可放宽条件；
2.有2年或以上跨境电商选品经验，可以独立完成选品开发，做过户外类相关产品的优先考虑；
3.对产品和海外市场敏感，有良好的市场分析能力，逻辑思维能力和创新力，善于发现和解决问题，具备开发爆品的经验；
4.工作积极，有独特的眼光，能独立把握产品定位，擅于数据分析，有一定的抗压能力；
5.有良好的沟通能力和团队合作精神，擅于与不同部门的人员进行沟通和协调，对选品、开发岗位有浓厚兴趣。
三、 职业发展：
1.【职业提升】：
强大的品牌影响力和广泛的市场覆盖为员工提供了广阔的职业发展空间，员工可以接触到最先领先的品牌运营理念，积累丰富的市场经验，提升自身的国际化市场营销能力；
2.【学习平台】：
利用云课堂在线学习平台，为各岗位员工提供学习资源，包括但不限于亚马逊运营技巧、广告策略，外贸客户开发与管理，市场调研与分析等；
一对一专人指导，根据员工个人兴趣和公司需求进行技能培训，帮助员工不断更新知识体系；
3.【创新机制】：
公司倡导开放包容的创新文化，鼓励员工参与创新项目，我们研发了更新颖的户外钓鱼工具，比如软饵管，延长鱼竿包等，这种文化能锻炼员工的创新思维能力，并全面激发职业潜能。
四、福利待遇：
1.【高品质办公环境】：
甲级写字楼，高端安静的办公环境，配备优质的物业服务，园区拥有6.5万㎡大型成熟商业街，100多家中西日韩餐饮、各大品牌奶茶咖啡等；健身房，电影院，KTV等商业配套成熟完善，周边住宅小区环绕，工作的同时也能为生活提供更便捷的服务；
2.【多元奖励体系】：
公司设立了丰富多样的奖励计划，包括旺款奖励、爆款奖励、月度销冠奖、季度销冠奖、年度最佳新人奖、年度销冠奖等~
无论员工在哪个岗位，只要表现优秀，都有机会获得认可，激励员工不断进步；
3.【多彩业余生活】：
每年带薪公费跨省旅游，户外拓展活动，还有不定期的团建，聚餐等，让员工在工作之余能放松身心，增强了团队的凝聚力和归属感；
4.【日常关怀和节日福利】：
① 日常关怀:每周三的下午茶是忙碌工作中的小确幸，全天无限供应的小零食随时可以补充能量;
②节日福利:各种传统节日，公司都会准备礼品、红包，组织聚餐等；每月为生日的小伙伴举办生日party，并发放200元现金红包，让小伙伴在特殊的日子里感受到公司的温暖与关怀;
5.【健康关怀】：
公司高度关注员工的身心健康，每年为员工提供免费的全面健康体检服务，能够及时发现员工的健康问题，并给予相应的建议和支持；
6.【兴趣与公益支持】；
①兴趣小组支持:公司鼓励员工成立兴趣小组，如户外运动、阅读、音乐等。并为员工提供场地、设备等支持，助力员工在工作之余发展个人兴趣爱好；
②公益倡导:公司倡导员工参加公益活动，增强员工的社会责任感，积极推动员工参与社会公益事业。