岗位职责：
1. 负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理；
2. 负责员工薪酬核算及绩效核算
3. 维护和更新员工档案，确保信息准确、完整；
4. 负责人员招聘工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门有效协作；
2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
3.本科及以上学历