【岗位职责】

1、负责公司人事事务：协助部门开展人力资源相关工作，维护公司人事工作正常运营；

2、提供人力资源服务：根据企业客户需求，为企业提供员工入离职、考勤核算、薪资表单制作，及社保公积金、工伤意外险申报等人事服务，负责客户单位员工日常管理，可全面接触HRBP工作。

3、撰写客户服务方案：根据客户业务背景与业务需求，生成客户服务方案；

【任职资格】

1、2026届毕业生优先，需至少实习6个月及以上，人力资源管理等相关专业优先；

2、具有优秀的沟通表达能力、自驱力以及责任心；

3、工作认真细致、积极主动，注重团队协作，具备较强的执行力；

【福利待遇】

1、周末双休，上班时间：9:00--17:30；

2、地铁直达，附近商圈便利；

3、可开具实习证明和三方协议；

4、优秀实习生提供转正机会，丰富学习机会。

【加入这段旅程，你将收获】

1、专业深耕平台：作为深耕人力资源行业20余年的专业服务商，提供系统化人事工作实践与学习平台，助力夯实专业基础。

2、多元发展机会：除人事工作外，可深度参与部门业务发展，拓宽能力边界，精准定位个人长期职业方向。

3、双视角人力资源经验：服务企业客户人才需求，收获B端+C端双视角人力资源经验。