职责描述：
1、制定和完善维修管理制度、流程；
2、建立长期和短期维修计划，确保维修工作有序进行；
3、收集和撰写培训材料，组织培训维修人员；
4、分析市场返回的重要故障件以及维修员无法定位的故障产品，对不良品分析其原因并推动改善；
5、参与新产品导入，测试用例评估等。
任职要求：
1、年龄21~32岁；
2、统招本科以上学历，电子、机电类相关专业，维修，制造，工艺类相关工作经验；
3、熟悉模拟、数字电子电路分析，能看懂电路图；
4、熟练使用烙铁、风枪、示波器，熟悉电子元器件；
5、熟练运用质量统计分析相关工具及流程；
6、做事仔细认真，责任心强，推动、协调能力佳；
7、有服务器、存储等相关维修工作经验者优先。
职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利