1.租赁运营管理：管控房源租、续、退全流程，制定租金策略，达成业绩指标；巡查房源，协调维修保洁，保障房屋状态。
2.客户关系维护：接待咨询带看，建立客户档案，响应租客诉求，处理退租事宜，提升满意度与续租率。
3.团队与日常管理：统筹团队工作与考核，组织培训；负责物资采购、库存及费用管控。
4.市场与品牌推广：调研市场动态，调整运营策略；线上线下推广拓客，维护品牌形象。
5.合规与安全管理：规范合同签订，落实安全措施，排查隐患，处理突发事件，保障运营安全。

岗位要求：

1.具备2年以上公寓、酒店、物业等相关行业管理经验，熟悉租房市场运营模式与流程；​
2.无不良从业记录，具备较强的法律意识与合规管理能力。
（二）核心能力要求​
1.业务能力：精通房源出租、客户开发、成本控制等核心业务，能独立制定运营计划并落地执行；​
2.沟通协调：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效对接租客、团队及外部合作方（维修、保洁、社区等）；​
3.管理统筹：具备团队管理、任务分配、绩效考核能力，能合理调配资源，保障公寓高效运营；​
4.服务意识：以客户为中心，耐心解决租客需求，具备良好的服务心态与问题处理能力；​
5.抗压能力：能适应租房行业淡旺季节奏，承受业绩指标与日常运营压力，具备较强的执行力。

6.大专及以上学历，专业不限（酒店管理、工商管理、市场营销等相关专业优先）， 年龄25-40 周岁；

上班时间：上班时间8:30-18:00+法定假日+月休6天