职位描述：
1． 根据公司业务发展计划和策略，组织开展系统的岗位分析和定岗定职；
2． 与公司内部用人机构有效沟通职位需求和人才要求；
3． 通过建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源，优质快速地为公司引进人才；
4． 精通招聘的技能与技巧，特别是中高级人才的选拔。

任职资格：
1、本科以上学历，2年以上大中型企业人事招聘经验；
2、对现代企业管理和人力资源管理模式有系统的了解，具备扎实理论基础知识；
3、具有优秀的分析问题和解决问题的能力， 具有快速决策和执行能力。；
4、有猎头经验优先考虑。