（1）负责落实辖内银保人力发展政策，定期跟踪分析辖内人力发展情况，并撰写分析报告；
（2）协助队伍招募和人员入离司等相关实务操作；
（3）负责外勤队伍基本法管理，应用考核，实施外勤队伍的薪酬预提、核算、计提和发放；
（4）负责定期进行银保外勤队伍的薪酬成本分析，持续优化队伍的管理效能；
（5）负责人网匹配管理，及队伍阵型、队形夯实。

（1）符合我司亲属回避政策；

福利待遇：

（1）享受五险两金（养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金）；

（2）完善的薪酬激励机制、广阔的发展平台；

（3）其他福利：取暖补贴、定期体检、生日福利、过节、工会福利等；

（4）定期组织丰富的业余活动。