一、岗位职责

企划经营与效能管理：负责营运相关指标的跟踪监测、深度分析与定期报告，为业务决策与效能优化提供数据支持。

培训宣导与合规支持：组织开展营运资格考试推动及日常学习督导，并协助完成合规自查、迎检等专项支持工作。

营运队伍与专项事务管理：协助开展营运队伍的专业化建设；负责微信公众号等平台的图文内容策划与供稿；参与机构撤并、网点调整过程中的服务衔接与运营风险管控。

二、任职要求

基本条件：本科及以上学历，保险、金融、管理、法律等相关专业优先。熟悉人身保险业务流程及消保监管框架，具备较强的风险与合规意识。

核心能力：

分析策划能力：具备数据敏感度，能独立开展指标分析、问题诊断并提出改进建议。

项目管理能力：能统筹推动多线程专项工作，确保关键任务按时高质量完成。

沟通协调能力：善于跨部门协作，具备培训组织、文稿撰写及汇报表达能力。

系统操作能力：熟练使用Office办公软件，熟悉公司核心业务系统者优先。

三、我们提供

行业具有竞争力的薪酬福利与绩效激励机制。

系统的专业培训与清晰的职业发展通道。

深入参与公司营运体系优化与消保能力建设的平台。