一、工作描述

1.负责个人业务续期全流程管理，持续提升续期指标；并系统化承接与经营离职单客户资源，制定并推动专项策略落地，实现资源有效转化。
2.全面负责服务式营销（A65311）模式的规划、推动与落地，包括制定适配的发展规划、推动训练体系执行、确保基本法及相关制度有效落实，以达成团队业务目标。
3.主持部门日常运营与团队管理工作，负责团队建设、人才梯队培养与发展，营造高绩效团队文化。
4.制定并分解部门工作计划与绩效目标，建立监督机制，对执行过程进行督导、检查与绩效评估，并提供持续的业务与行为辅导。

二、岗位要求：
1. 本科及以上学历
2. 3-5年工作经验，其中至少1年以上寿险公司管理干部经验
3. 具备较强的团队管理与人才培养能力，以及扎实的数据分析、策略规划与目标执行能力。
4. 熟悉寿险行业及市场动态，具备良好的市场分析能力

三、福利保障：
六险二金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）、团体意外伤害保险（保额80万）、团体重大疾病保险（保额30万）、过节费、劳保、高温补贴、通讯补贴、餐补，享有国家法定节假日、带薪年休假及公司工会会员相关福利。
投递简历后由HR电话约见面试，面试需携带身份证复印件、毕业证、学位证。