1、负责中支新人成长线的各项培训的落地执行；

2、追踪中支新人成长线各类培训指标及训后绩效转换；

3、制定中支公司年度培训规划，根据总、分公司要求，落地新人岗前、衔训等培训，确保培训绩效；

4、开发新人养成类典范案例。

年龄：不超过28周岁；

学历：本科及以上学历（一本院校优先）；

其他要求：

1、过往工作经历匹配者优先；

2、符合公司合规要求；

3、符合公司亲属回避规定；

公司待遇：

1、五险一金，企业年金，员工商业险

2、双休，上班时间早8点半到晚6点