【岗位职责】

（1）承接分公司绩优文化体系，统筹推动分公司绩优宣传工作，营造绩优文化；

（2）统筹策划并执行中支各类绩优组织活动，实现对绩优人员的表彰和激励，推广绩优文化；

（3）设计荣誉工具、配套绩优宣传物料、提供绩优人员专属荣誉标识等，并督导机构及时发放到绩优人员；

（4）制定中支绩优组织、个人年度发展规划，年度政策制定，推动绩优组织文化落地；

（5）负责团队、个人标杆打造、案例萃取、推广，负责团队绩优能力打造、赋能。

【岗位要求】

（1）符合我司亲属回避政策；
（2）本科及以上学历，35岁以下；
（3）认同寿险公司企业文化；
（4）既往工作业绩表现较好。

【福利待遇】

（1）享受五险两金（养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金）；

（2）完善的薪酬激励机制、广阔的发展平台；

（3）其他福利：取暖补贴、定期体检、生日福利、过节福利、工会福利等。