1、制定职域业务发展计划，并组织实施落地，达成预定目标。

2、推动业务团队通过“服务+保险”模式，向合作企事业单位推广员工弹性福利保障项目;

3、统筹策划项目整体运作，包括项目策划、运作流程，项目经营与项目组成员管理等，提升项目期整体转化产能和长期经营成果

4、发展职域服务团队，组织业务培训及团队日常管理。