岗位职责
（1）统筹执行大个险离职单客户资源分配，落地服务营销渠道客户资源分配细则
（2）制定服务式营销客户经营规划、新保业务发展年度工作计划，并负责推动实施，确保达成年度客户经营目标和标保目标
（3）开展离职单客户全周期服务流程，运用系统、工具，确保服务流程落地
（4）推动A65311标准化作业流程的落地，推进周单元经营
（5）落实渠道基础管理、服务+产品推动工作，协同各业务渠道推动客户经营活动，持续提升队伍产能
（6）对业务情况做专业分析，对重点工作、重点机构做专业指导
岗位要求
（1）符合我司亲属回避政策；
（2）本科及以上学历，35岁以下；
（3）认同寿险公司企业文化；
（4）既往工作业绩表现较好。
福利待遇
（1）享受五险两金（养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金）；
（2）完善的薪酬激励机制、广阔的发展平台；
（3）其他福利：取暖补贴、定期体检、生日福利、过节、工会福利等；
（4）定期组织丰富的业余活动。