1.参与四级机构经营计划的拟定、执行、调整。

2.参与所辖四级机构的新人辅导、衔接教育、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通。

3.协调营销队伍之间的关系，协助四级机构经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。

4.策划所在四级机构的各项活动会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。

5.参与所辖四级机构的各项行政和活动管理以及绩效分析，并负责职场布置等工作。

6.完成领导及上级公司交办的其它工作任务。