【岗位职责】
1、承接三级机构规划及政策，做好本地市场调研和跟进销售热点，根据公司策略推动落地执行；
2、根据本地市场和目标市场情况，制定业务及队伍发展目标，差异化推进个人业务和队伍发展，并通过日常经营管理推动目标达成；
3、全面推进实战训练体系落地，做实基础训练，持续提升队伍专业销售能力，促进新人培育与留存；
4、建立由本机构外勤为落地主体的招募留存、活动量管理、会议经营、客户经营、绩优成长体系，做好组训和机构内训练师的培养，搭建训练平台赋能予队伍；
5、合规经营：组织培训、加强宣传提升队伍合规意识，负责机构续期及继续率管理工作，定期检查日常合规事宜，并做好当地监管的外联事宜等。