【岗位职责】
1.档案信息录入（对现有档案进行建立、整理、更新、录入、编号、入盒，对在、离、退职人员做好标注与区分）
2.档案内容审查（对工作履历不完整的材料进行标注提示，做好缺失档案接收入库、重要文件用印、材料备份入盒工作）
3.档案整理编码（按照分类规则对档案进行整理、编写页码，建立并更新目录索引）
4.档案数字化（通过扫描仪及专用软件对档案进行图像采集处理，录入档案管理系统）
5.配合并协助人力资源部完成其他工作事项。
【任职要求】
1.本科及以上学历，在校大一至大四学生，专业不限，党员优先；
2.具有较强的保密意识，严守党和国家的机密，认真执行《档案法》及有关档案工作制度；
3.遵守企业规章制度，工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
4.能熟练操作计算机，掌握基本办公软件。