【工作职责】

围绕公司经营策略，协助室经理制订、完善调查规程和实务规则，制订、完善调查队伍管理和考核办法及标准，实施各类调查作业管理，控制业务“进、出口关”的逆选择、道德风险和内外部欺诈，发挥调查风控作用，提升调查价值贡献。

1、协助实施核保调查、抗辩期调查、保全给付调查、理赔调查、理赔复勘等各类调查活动的整体管理，保证调查工作的有序进行；

2、制订、完善及推动落实全司调查规程、实务规则和作业标准，加强风险管控；

3、制订、完善及推动落实全司调查人员管理规定和考核标准，推动调查队伍专业化建设；

4、组织编制调查专业培训教案，协助实施调查人员的专业培训、专业资格认定等，推动调查队伍能力提升；

5、制定调查专项基金管理规定，实施代查勘费用、调查减损奖励、外部调查服务费等费用的使用管理，保障调查工作顺利开展。

【任职要求】

1.学历条件：大学本科以上学历，保险、医学、法律、法医、刑侦、金融、信息技术等相关专业者优先。

2.其他条件：

（1）3年及以上工作经验，有调查相关工作经历者优先。

（2）有较强的逻辑思维、沟通协调、文字表达、数据分析能力。