1、负责渠道合作谈判，制定属地渠道策略，促进渠道拓展建设、搭建并维护合作平台；

2、负责落实分公司银保条线培训工作部署，协助制定辖内银保年度培训计划：

3、协助推进训练师队伍建设，包括选拔、评级、能力建设、专项授权等工作；

4、负责设计培训课程，落实培训管理；

5、负责培训材料的制作和更新，培训课程及管理的持续优化；

6、完成领导安排的其他任务。