岗位职责：
1、执行机构各类政策和工作要求，并根据上级机构制定的队伍和业务发展目标，差异化推进个人业务和队伍发展，并通过日常经营管理推动目标达成；
2、引导、帮助外勤团队梳理组织架构、制定职涯规划，不断激发其发展意愿；引导外勤团队提升自主经营能力，并提供必要的支持和帮扶，驱动队伍升级；
3、全面推进实战训练体系落地，做实基础训练，持续提升队伍专业销售能力，促进新人培育与留存；
4、强化各层级主管职责，以提升主管自主经营能力为目标，通过各项平台的搭建，逐步转变主管和动作，压实各级主管责任，建立长期发展的理念；
5、建立由本机构外勤为落地主体的招募留存、活动量管理、会议经营、客户经营、绩优成长体系，做好组训和机构内训练师的培养，搭建训练平台赋能予队伍；
6、协助机构日常管理、组织培养、考核评价与绩效辅导工作，有效提高人力资源的配置效率。
任职要求：
1.学历条件：大学本科及以上学历；
2.年龄条件：35周岁及以下；
3.工作经历：3年以上寿险个人业务条线管理经验；
4.热爱保险行业，认同太保企业文化，具有较强的沟通、控制、协调能力和团队领导能力；
5.未受到相关行政处罚和历任公司内部处分，并无违法违纪行为；
福利待遇：
1.公司福利：五险一金、补充商业保险、企业年金、带薪年假、年终奖、节假日慰问金（品）、员工体检、赋能培训、职业发展等。
2.工作地点：株洲辖内各区、县