负责队伍个人业务发展核心考核指标、关键过程指标推动（重点侧重城区队伍及指标）；
负责针对指标达成情况，对机构开展一对一追踪、组织专项会议督导、改进措施的追踪反馈（重点侧重城区队伍及指标）；
负责根据队伍发展情况，提供业务规划、工作举措推动建议（重点侧重城区队伍及指标）；
分享和推广总结机构业务经营中的优秀经验，及时向部门反馈机构需求和建议，为政策、方案制定提供参考（重点侧重城区队伍及指标）。