岗位职责
（1）参与营销部的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估
（2）参与营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访
（3）协调保险规划师、室经理、部经理之间的关系，加强与其他营销部的联系，协助经理做好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性
（4）策划营销部的晨会、例会、主管会议。协助营销部总经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理
（5）参与营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析
岗位要求
（1）符合我司亲属回避政策；
（2）本科及以上学历，35岁以下；
（3）认同寿险公司企业文化；
（4）既往工作业绩表现较好。
福利待遇
（1）享受五险两金（养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金）；
（2）完善的薪酬激励机制、广阔的发展平台；
（3）其他福利：取暖补贴、定期体检、生日福利、过节、工会福利等；
（4）定期组织丰富的业余活动。