职责要求

1、负责服务式营销新人的分层培育，包括制定训练规划、组织实施、推动执行、效能评估；

2、负责分层推进0-3月、4-12月新人训练及留存，组织实施、推动、评估新人培训质量；

3、开展服务式营销新人、主管、绩优典范案例萃取与推广复制；

任职要求

1、本科及以上

2、三年相关经验