1.制定并组织实施营销业务及人力组织发展计划，实现营销业绩及人力的不断增长，确保完成公司年度营销指标。
2.落实新人成长线，提高业务员技能，促进组织发展、新人留存。
3.根据分公司工作部署，制定和组织实施年度工作计划，深化区域经营，有效推进渠道建设，从而达成各项经营目标。
4.根据分公司业务发展规划和分解目标，制定中支年度工作计划并对接落实各项政策方案，落实作业和管理体系，全面达成年度业务发展和人力规划各项任务目标，不断提升中支的价值贡献。
5.特别优秀可直接任中支公司总经理。
职位福利：五险两金、带薪年假、采暖补贴、绩效奖金