1. ‌培训体系搭建与优化‌
根据总公司战略及职域业务发展需求，搭建并持续优化培训体系，设计分层级、分阶段的培训计划，确保与业务目标紧密衔接。
完善培训管理制度，包括课程开发、资源分配及效果评估机制，推动培训流程标准化。
定期更新培训课程内容，结合市场动态和业务痛点，开发或优化培训材料（如课件、案例库）。
2. ‌培训项目策划与实施‌
策划并执行职域业务专项培训项目，涵盖新员工入职培训、专业技能提升、BBC项目支持等，确保培训覆盖前中后台资源。
组织线上线下培训活动，针对BBC业务等核心业务，设计培训方案并推动落地。
3. ‌资源管理与合作支持‌
管理培训渠道和外部资源（如合作机构、讲师团队），维护合作关系并评估其效能。
协助督训师团队建设，包括招聘、选拔、激励及考核，提升内部业务能力。

【我们期待这样的你】
年龄：28-40周岁
学历：本科及以上学历
经验：三年以上保险培训经验（有BBC督训经验优先）
特征：有很强的学习力、责任感和亲和力
【我们提供】