[职位亮点]​​

• ​广阔平台：​​ 参与全球市场竞争，接触不同国家和地区的客户与项目。
• ​核心技术产品：​​ 销售具备市场竞争力的 [产品类型/技术领域] 产品/解决方案。
• ​丰厚回报：​​ 具有行业竞争力的底薪 + 高额提成 + 业绩奖金模式，收入无上限！
• ​快速成长：​​ 提供完善的国内外销售流程培训、产品技术培训和职业发展路径。
• ​资源支持：​​ 成熟的客户资源池、专业的售前技术团队支持、高效的海外营销平台支撑。
• ​多元文化：​​ 融入国际化团队，提升跨文化交流与商务能力。

岗位职责 (Key Responsibilities)

1. ​客户开发与拓展：​​ 通过自主开发（搜索引擎、社交媒体、展会、行业协会等）及公司提供的线索，积极开拓海外目标市场（重点区域：例如 [欧美、东南亚、中东、拉美等]），识别潜在客户并建立联系。
2. ​商机跟进与管理：​​ 深度挖掘客户需求，理解客户痛点，分析应用场景，提供专业的技术方案建议和产品选型指导。有效管理销售线索与项目机会。
3. ​技术沟通与方案呈现：向海外客户精准介绍公司产品/解决方案的技术特性、优势及应用价值。解答客户技术疑问，准备技术方案书、报价书等文档。
4. ​销售谈判与合同签订：​​ 主导商务谈判，制定销售策略，推动合同签订流程，完成销售目标。
5. ​客户关系维护：​​ 建立并维护与海外客户的长期、稳定的合作关系，提高客户满意度和忠诚度。处理客户反馈和投诉。
6. ​市场信息收集：​​ 密切关注目标海外市场的行业动态、竞争格局、价格趋势及客户需求变化，及时反馈给公司。
7. ​参展支持：​​ 参与海外/国内相关行业展会，负责展前筹备、客户接待、现场技术沟通及展后跟进。
8. ​内部协作：​​ 与产品、研发、售前技术支持、生产、物流等部门高效协作，确保客户项目顺利交付。

任职要求 (Qualifications)必要条件 (Must Have)

1. ​学历专业：​​ 本科及以上学历，​工科背景优先（如：机械、电气、自动化、材料、化学工程、通信、电子、计算机、热能工程等），或具备扎实理工科基础的商科背景。[优秀应届毕业生可酌情放宽经验要求]。
2. ​语言能力：​​ ​英语听说读写流利，能作为工作语言进行高效的商务沟通、技术交流、报告撰写及邮件往来。（如CET-6、TEM-8、雅思、托福成绩单等）​。掌握第二外语​（如：法语、德语、西班牙语、俄语、阿拉伯语、日语、韩语等）者将优先考虑。
3. ​核心技能：​​
   • 优秀的沟通表达能力、人际交往能力与谈判技巧。
   • 强烈的客户导向意识和服务精神。
   • 卓越的学习能力和解决问题的能力，能快速掌握复杂技术产品。
   • ​独立工作能力与抗压能力，能适应国际时差工作，高效管理时间和任务。
   • ​市场敏感度和商业洞察力。
   • 熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）。

优先条件 (Preferred)

1. ​行业经验：​​ ​2年及以上相关行业（如:工业自动化、汽车零部件、电子元器件、工程机械、能源装备、医疗设备、化工等]）的技术销售、海外销售或售前技术支持经验。
2. ​技术背景：​​ 深入了解 ​​[公司核心产品相关的技术知识，例如：某种设备的工作原理、某种材料的特性、某种软件的应用场景等]​​ 者优先。
3. ​外贸经验：​​ 熟悉国际贸易流程​（询盘、报价、订单处理、物流、报关、支付结算等），了解国际商务礼仪和跨文化沟通技巧。有海外客户开发成功案例者优先。
4. ​数字化营销与工具：​​ 熟练运用CRM系统​（如Salesforce, Hubspot等）管理客户关系。有独立操作海外社媒（LinkedIn, Twitter等）进行客户开发的经验者优先。
5. ​出差意愿：​​ 能够接受必要的海外出差​（例如：参加展会、拜访客户）。

我们能提供的福利 (We Offer)

• 有竞争力的薪酬​：​底薪 [5k起] + 高额销售提成 + 丰厚的年终/项目奖金。
• 完善的社会保险​：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+商业意外险+全球境外险。
• 补充福利​：年度体检、出国旅游、带薪年假、节日福利、员工关怀活动。
• ​培训发展​：系统的入职培训、产品技术培训、销售技巧培训、外派学习及明确的晋升通道。
• ​工作环境​：良好的办公环境，年轻活力的团队氛围。
• ​额外机会​：根据公司发展和个人表现，有机会成为地区负责人或管理岗。