一、岗位职责‌

‌1、投并购全流程管理‌：主导尽职调查、估值建模及交易谈判；交易结构（股权/资产收购、特许经营合作等），协调法律、税务团队完成交割及投后整合。

‌2、战略财务支持‌：制定连锁扩张财务战略，优化资金计划与成本结构（中央厨房、供应链等专项场景）；参与新店投资评估，输出单店盈利模型及投资回报分析。

‌3、财务管理体系搭建‌：建立符合餐饮行业特点的财务制度、内控流程及风险管理体系（含供应链结算、库存周转优化）；统筹10家以上连锁门店的合并报表、经营分析及税务

‌4、团队与资源整合‌：领导5-10人财务团队，对接投资人、银行及税务机关，拓展多元化融资渠道（股权/债权/供应链金融）。

‌二、任职要求‌

‌1、硬性条件‌：学历资质‌：本科及以上（财务/金融相关专业），持有CPA/CMA/CFA优先。

‌2、行业经验‌：5年以上财务工作经验，其中：3年以上餐饮/零售行业财务管理经验（需熟悉特许经营、联营模式）或2年以上投并购实操经验（完整参与尽调至交割全流程）。

‌3、管理经验‌：曾管理跨区域连锁门店财务团队，或有从0到1搭建财务体系经历。

‌三、核心能力‌要求

‌1、战略层面‌：能结合行业趋势制定财务目标。

‌2、专业能力‌：精通投并购估值模型（DCF/可比交易法）及餐饮业财务分析（单店人效、坪效等）；熟悉税务合规（转移定价、税收优惠申报）及资金管理（外汇风险对冲）。

‌3、软实力‌：具备跨部门协调能力（与运营、供应链协作），能承受高频出差压力。

备注:该岗位需要全国出差，频率为15天/月，不能接受者慎投。