【岗位职责】
1、全盘营销管理体系搭建与优化：负责构建覆盖全渠道的营销管理体系，包括制定终端铺市策略，明确铺市目标、节奏及执行标准，确保产品在终端的有效覆盖与陈列；主导门店建设工作，从门店选址、形象设计、品类规划到运营标准制定进行全流程把控，提升整体运营效率与品牌形象，同时持续优化现有体系以适应市场变化。
2、制度与流程体系建设及落地：建立健全营销相关的各项制度与流程，涵盖渠道合作管理、营销活动执行、费用审批、人员考核等方面，确保制度的科学性、合理性和可操作性；推动制度与流程的落地执行，监督各环节的合规性，及时发现并解决执行过程中出现的问题，保障营销工作有序开展。
3、营销数据化搭建和系统建设：搭建完善的营销数据化体系，明确核心数据指标（如销售额、市场占有率、客户转化率等），建立数据收集、整理、分析的规范流程；负责营销管理系统的建设与优化，实现数据的自动化采集、分析与可视化呈现，为营销决策提供数据支持，提升营销管理的精准度和效率。
4、渠道样板市场建设与推广：依据制定的营销体系，规划渠道样板市场的建设方案，明确样板市场的选择标准、建设目标和实施步骤；组织协调各方资源，推动样板市场的落地建设，实时跟踪建设进度，解决建设过程中的难点问题；总结样板市场的成功经验与模式，形成可复制的标准方案，并在其他市场进行推广，以点带面提升整体渠道运营水平。
【任职要求】
1、学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：具有 5-10 年渠道管理相关工作经验，其中至少 3 年以上全盘营销管理体系搭建或大型渠道项目操盘经验；有快消品、零售等行业经验者优先。
3、专业技能：熟悉渠道管理的各项流程与方法，具备丰富的终端铺市、门店建设实操经验；精通数据分析方法与工具，能够从复杂数据中提炼有价值的信息；了解营销管理系统的功能与建设逻辑。
4、综合素质：具有较强的逻辑思维能力，能够清晰梳理营销管理中的各项关系与问题，并提出有效的解决方案；具备出色的沟通协调能力，能够与内部各部门、外部合作伙伴进行高效沟通与协作；拥有较强的目标导向和执行力，能够推动各项工作按时按质完成；具备一定的团队管理能力，能够带领团队开展工作。