项目管理：根据培训项目的要求，协助完成项目管理的需求调研、总结与反馈，并按项目管理要求完成培训组织实施，提升培训满意度。
资源管理：根据年度培训项目需求，进行内外部资源培训档案的建设及线上学习平台的运营，并及时进行总结分析，保障资源的完整性。
课程及讲师管理：根据课程开发及讲师培养计划，协助搭建小组课程及讲师体系，包括课程开发需求的调研及设计，内训师的选、育、用、留工作，确保课程及讲师管理的有效性。
学习文化建设：根据学习文化运营计划，组织运营晨读、读书会、知识推广、学习文化宣传等活动，以推动公司良好的学习氛围。
培训体系建设：根据培训体系建设规划，协助建立各培训项目的管理体系，做好日常培训体系文档保存、分类。