岗位职责：
1.定期对员工、班组长进行5S知识培训，和阶段改善经验的总结宣导
2.日常检查公司5S现状并进行相应的评价
3.负责5S改善问题点的调查分析，制定相应的改善策略并执行
4.负责5s相关制度文件的起草
5.领导交办的其他临时事项
任职要求：
1. 40岁以下，大专及以上学历，有5s或精益生产相关工作经验，能够独立完成5S管理任务。
2、具备良好的组织能力，沟通能力，能够有效地与团队及其他部门沟通协作，
3. 熟悉相关法律法规，并能有效地将这些规定应用于实际工作中。
4. 对5S管理有深入的理解，能够识别并实施相关改进措施。