任职要求：
1、26~35岁，本科及以上学历，一年以上招聘岗位工作经验，熟悉（校招、社招、线上招聘平台）操作流程，有制造行业招聘经验优先考虑；
2、性格开朗、沟通能力强，有一定文字撰写基础；
3、熟悉使用办公软件。
岗位职责:
1.跟据部门月度招聘计划，实施招聘，开发招聘渠道；
2. 完成部门各项报表台账，部门日常工作总结汇总；
3. 参与员工关系维护，支持企业文化活动的开展与落地；
4. 其他模块辅助性工作，领导交办的其它工作；
任职要求：
1. 具备人力资源相关基础知识，熟悉基本人事工作流程；
2. 具有良好的沟通协调能力，工作细致认真；
3. 具备较强的责任心和执行力，能按时完成交办任务；
4. 具备良好的团队协作意识，能够积极配合各部门工作。