职位描述:
负责公司的招聘信息的搜集及发布,组织面试并完成入职手续等事宜
参与招聘渠道的建立和维护工作,有效拓展外部招聘渠道,进行人才搜寻与筛选
负责员工关系管理(包括入职、离职、转正、调岗等)
参与公司各项制度流程的建设和完善
配合相关部门做好新员工入司前的培训等工作
职位要求:
本科及以上学历,1-3年相关工作经验
有hr相关经验者优先考虑
有良好的沟通表达能力和学习能力
具有良好的团队合作精神
能适应较强的工作压力,能接受加班