岗位职责：

一、生产计划与调度
1、根据订单需求制定合理的生产计划，协调SMT、DIP、产品组装测试各环节的生产进度，确保按时交付。
2、监控生产现场，及时解决生产过程中的瓶颈问题，平衡各工序产能，提高生产效率。
二、质量管理
1、建立并完善生产质量管理体系，严格执行质量标准，确保产品质量符合客户要求和行业规范。
2、主导质量问题分析与改进，针对SMT焊接缺陷、DIP插件不良、测试故障等问题，推动跨部门解决，降低不良率。
三、团队管理与培训
1、负责生产部团队建设，制定员工培训计划，提升员工技能水平和操作规范性，尤其是SMT编程、DIP焊接、测试设备操作等专业技能。
2、进行员工绩效考核，激励员工积极性，营造良好的团队氛围。
四、工艺优化与改进
1、持续优化SMT、DIP、产品组装测试工艺流程，引入先进的生产技术和方法，提升生产自动化水平，降低生产成本。
2、参与新产品导入，主导试产工作，确保新产品顺利量产。
五、设备与物料管理
1、负责生产设备的日常维护与管理，严格按设备保养计划执行保养，确保设备正常运行，减少停机时间。
2、协调物料供应，监控线边物料库存，避免因物料短缺导致生产停滞。
3、针对于生产辅料的耗用情况展开分析，制定管控标准，有效管控辅料耗用。

任职资格：

一、基本要求
1.大科及以上学历，电子工程、机械工程、工业工程等相关专业。
2. 5年以上电子产品制造行业生产管理经验，其中3年以上生产部经理或同等职位管理经验。
3. 熟悉SMT、DIP、产品组装测试全流程工艺，了解电子元器件特性和电子产品制造标准。
二、专业技能要求
1.熟悉SMT设备工艺要求，能够分析SMT贴片精度、焊接质量等问题；熟悉DIP插件工艺要求，掌握波峰焊、回流焊等焊接技术。
2.掌握质量管理工具（如SPC、FMEA、8D等），能够主导质量改进项目，提升产品质量。
3.具备良好的数据分析能力，能够通过生产数据（如产能、良率、OEE等）分析生产状况，提出改进措施。
三、管理能力要求
1．具备优秀的团队管理能力，能够有效激励团队，提升团队凝聚力和执行力。
2．良好的沟通协调能力，能够与研发、质量、采购等部门有效协作，推动跨部门项目进展。
3．较强的问题解决能力，面对生产突发问题能够快速响应，制定解决方案。
四、其他要求
1.具备较强的抗压能力，能够适应多品种、小批量的生产模式和快速交付的工作节奏。
2.熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系标准，有相关体系认证经验者优先。
3.具备精益生产、6Sigma等生产管理理念和实践经验者优先。