岗位职责：
‌1、统筹行政模块工作，制定并监督执行行政发展规划、年度计划‌，建立和完善行政管理体系，优化行政管理制度、流程及标准化规范，监督固定资产、办公用品、水电设施等资源的管理与维护‌；
‌2、负责后勤保障与服务支持‌，做好办公职场装修规划、设备维护及日常环境管理‌，协调公司车辆、宿舍、卫生、门卫、园区绿化等后勤事务，处理突发事件及公司危机，保障运营安全‌；
‌3、组织制定行政规章制度，督促检查执行情况，确保合规性，审核公司文件、通知内容，起草重大事项报告及公文；
‌4、负责组织公司年会、员工活动及各类会议‌，负责重要外单位接待及证照办理等；‌
5、全面统筹人力资源相关工作，包括不限于员工考勤、招聘、员工关系、绩效管理、薪酬管理等；
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、熟悉人力资源、行政各大模块工作，3年以上人事行政管理工作，有制造行业相关工作经验优先；
3、有车队、保安、绿化、物业、行政接待等经验优先；
4、具有较强的服务意识和责任感，有良好的沟通能力、应变能力以及专业技能；
5、熟练使用办公软件及表格函数。