工作职责：（1）负责做好人事、招聘、培训等人力资源管理相关工作；
（2）能熟练运用与所从事工作相关的各类信息化应用软件；
（3）完成领导交办的其他事项。
任职要求：1.任职资格：
（1）具有本科及以上学历；
（2）具有良好的中文阅读写作能力、语言和文字表达能力、沟通协调及活动组织能力。
2.专业需求：
人力资源管理、法学等相关专业