职位描述
一、法律事务日常管理
1、协助组织公司经营决策的法律论证和法律保障。为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；
2、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化；为公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，采取措施进行适当的法律规避；建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系；从公司建设、招商、租赁等各环节进行规范化保护；
3、对公司规章制度、文件进行法律审核，严格执行公司各项规章制度和工作程序；起草、审查和修订、备案公司各类法律文件文书及合同，制定标准合同，对各类合同提出法律意见；
4、拟定公司各类发函、联系单等文书，充分了解相关事项及涉及内容并与经办人充分沟通；
5、对公司内部发起的用印申请、授权申请、合同审批等进行审核，为公司常规业务提供法律支持；负责公司内部文件、对外发文拟定，规范文件归档，法律文书、各类文件、案卷的整理、归档等内部事务管理；
6、组织开展法律培训，实施对公司员工的法律宣传、培训工作；针对公司不同岗位进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧；
7、服从上级指挥，接受检查监督，完成上级交办的其他工作任务，定期向直接上级述职；保质保量完成工作任务。
二、合同管理
1、协助建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节；针对不同类别经营及内容制定公司的标准合同文本；实行合同全过程监督、管理；
2、根据各部门需求，对公司日常事务所签署的合同进行管理并形成合同模板，协助定期修订、更新模板合同，提出修改意见、征询各需求部门及使用人建议；
3、协助合同起草、谈判及执行，参与全过程并就具体内容与相关部门进行沟通；
4、合同签署前，与经办人明确各项内容后形成合同草稿交部门主管审核；合同签署后，根据各部门职责、合同涉及内容及保密等级将合同条款进行技术处理；
5、合同签署后，将与各部门工作相关的合同内容充分解释并形成工作联系单发送给相关经办人及部门主管；并就合同涉及内容制定工作计划表，明确各工作事项、截至时间、负责部门，及时提醒相关负责人及其主管。
三、纠纷管理
1、参与处理公司各类诉讼或非诉讼法律纠纷，协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷，维护公司合法权益；
2、草拟公司对外法律函件，参与公司有关法律事务的起诉、应诉、仲裁、调处、听证、理赔等工作；
3、收集案件证据、诉讼材料并进行案情分析，与相关经办人、上级主管、律师（如有）等共同探讨案件经过、争议重点及诉讼策略等，草拟各类文件、申诉、上访材料及情况反映。
任职要求：
1、学历要求：大专或以上学历（法律相关），有律师资格证者优先；
2、工作经验：具备2年以上法律工作经验，独立处理案件经验，在公检法相关部门或律师事务所任职。
3、具备一定的沟通、组织协调能力，上传下达，团队意识较强；
4、能承受一定的工作强度、工作压力；
5、认可公司的企业文化。