岗位职责:
1.负责接待客人，维护前台区域的清洁和专业形象。
2.负责实施人员招聘、培训、考勤、考核、离职及档案管理等全员工生命周期管理工作。
3.监督各部门执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。
4.负责公司资质证件的申报、换证、升级、评审、年审，股权变更等相关工作。
5.负责供应商对接与管理：负责外部供应商的对接、谈判与关系维护，控制成本并确保服务质量。
6.负责公司日常行政工作，包括订票、订酒店、行政费用申报，管理，统计，报销，资料申请盖章，档案管理，固定资产盘点管理等。
7.信息化建设与管理：企业邮箱、钉钉、企业微信的账户、权限管理，钉钉审批流程管理、办公网络续费维护、打印机插件安装等。
8.负责确保办公环境整洁、安全。
9.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等专业，3年及以上相关经验，熟练使用office办公软件。
2.性格开朗，善于沟通，具备团队协作能力，能够独立处理相关事务。
3.有丰富的行政、人事工作经验（日常偏行政工作为主），对工作细致认真，具备良好的组织和计划能力。
4.能承受工作压力，能在快速变化的环境中保持积极态度。
工作时间：
朝九晚六，双休，五险一金。老板比员工走得还准时，几乎不加班。