1、参与公司战略规划、年季月度工作计划管理；

2、协助制订或修订公司规章制度；

3、协助审核各部门内部管理制度；

4、建立和完善企业管理规章制度规范体系；

5、参与公司安全生产管理体系建设，负责安全生产检查、记录和奖惩；

6、负责公司内部文件格式、编码、归档管理；

7、负责企业管理体系文件接收、传阅、会签、销毁、建档等管理；

8、参与并协助行政、人资、后勤管理工作。

任职资格：

1、 男女不限，本科及以上学历；

2、 3年以上工作经验，1年以上人资、企管等管理经验，熟悉ISO体系及运作 ；

3、 熟悉证照、印信管理\文件档案管理\改善提案\5S管理\制度建设\战略规划；

4、 熟练使用Excel、Word、PowerPoint或WPS等办公软件 ；

5、 具有团队合作、人际沟通、组织调查及分析判断能力；

6、 爱岗敬业 ，能吃苦耐劳，承受较大工作压力 。