招聘要求：

1、年龄：32-40岁；女身高1.6米以上；男身高1.72米以上；形象气质较佳，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业专科以上学历；

2、具有5年以上中高端社会餐饮门店及准5星以上酒店餐饮部总监\运营总监岗位工作经验，熟悉并深度理解高端餐饮服务场景与运营逻辑；具备丰富的大型宴会（500人以上）和高端商务接待（VIP客户、政企接待等）策划与执行经验；

3、擅长高端客户的开发、维护与接待，具备较强的沟通协调能力、超强的服务意识和灵活的应变能力。能精准洞察高端客户需求，妥善处理客户投诉与突发状况，为客户打造极致且个性化的服务体验，建立稳定的高端客户群体；

4、精通五星级酒店餐饮及高端社会餐饮的服务流程、菜品研发与品控标准。能严格把控服务、菜品、环境等各环节细节，确保餐饮部的运营符合行业高标准，持续提升客户满意度；

5、擅长员工培训与团队管理，能独立制定全面的培训计划（包括服务技能、菜品知识、营销技巧、职业素养等）并有效落地实施。具备优秀的团队领导能力，能激发团队成员的潜力与积极性，打造高绩效的运营团队；

6、具备深厚的餐饮行业营销功底，有成功的营销团队管理经验。熟悉各类营销渠道，包括新媒体平台（微信公众号、短视频平台、小红书等）的运营与推广，能制定精准有效的营销战略和推广方案，提升品牌知名度和市场占有率，实现营收增长；

7、热爱餐饮服务行业，工作充满激情，具有正确的价值观、良好的职业操守和高度的责任心。具备极强的抗压能力、出色的适应能力、卓越的执行力和战略思维，能有效应对复杂的市场环境和经营挑战。

薪酬待遇：

1、月薪 12000-15000元+ 个人提成+业绩超额奖金，条件优异者薪资可面议。

2、提供五险、免费住宿和工作餐、各类团建活动、节日福利以及其他公司规定的福利待遇。​

3、公司为员工提供完善的职业发展通道和广阔的晋升空间，定期组织专业培训和学习交流活动。​

4、熟悉团队管理、客户管理、前厅管理、后厨管理、营销管理等各版块；

5、责任心强、踏实诚信、为人正直，具备良好的职业操守及团队协作精神；

6、具有优秀的计划组织能力、落地执行能力、突出的人际关系建立能力；

7、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力。