岗位职责：
1、负责员工招聘工作，并办理入职、转正、离职等相关手续，记录员工的入职、辞职、解聘等人事变动情况并归类存档，妥善保管随时待查；
2、负责完成每月员工考勤、奖惩、待扣款项的统计、核对工作；
3、负责各类劳资报表的统计、整理及上报；
4、负责员工各类工伤、员工关系管理等工作；
5、负责员工衣、工号牌的发放与管理，劳动合同签订、人事档案、考勤系统管理等工作；
6、负责资产管理（固定资产、办公用品、办公耗材等）、台账管理及定期盘点；
7、协助上级领导做好行政人事其他各项工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、酒店管理优先；
2、2年以上行政人事专员工作经验；了解行政人事日常工作各项流程及规范；
3、具有良好的沟通能力和团队合作意识，能够接受和应对压力，敢于担当。