综合运营管理
1. 负责新员工入职培训，组织学习公司共同价值观、管理理念、行为准则等内容；
2. 组织周例会、MID会议、通关R/P、销售逻辑辅导等集体活动；
3. 主导培训课程的开发、制作，并按需担任内部&外部讲师；
4. 参加公司TTT认证讲师培训，认证后可参与公司专业课的讲授工作；
5. 定期与员工交流，了解员工心态并关注员工发展，努力促进公司人力资本的不断增值；
6. 各项培训材料分类、归档、留存。
任职要求：
1. 专科及以上学历；
2. 一年以上培训、销售、人力资源实际工作经验者优先；
3. 分阶段通过公司专业考核，并参加公司TTT讲师认证；
4. 形象气质佳，善于谈吐，人际交往，有极强的语言感染力；
5. 热爱培训，有较强学习能力及学习意愿；
6. 逻辑性好，沟通表达及协作能力强；
7. 熟练使用常用办公软件，图片/视频编辑软件等。